5月15日，“苏工暖新”行动中储智运专场暨2026“一平米健康站”活动在淮安金湖中储智运全国运营中心举行，现场还发布了《2026中国货车司机身心健康综合调研报告》，介绍货车司机身心健康团体标准立项探索相关情况。

　　“一平米健康站”项目自2025年启动以来已累计触达货车司机超过60万人次，广受货车司机好评。今年，项目再度启航，服务更智能、更贴心。

　　依托平台数字研发优势，中储智运升级“灵犀”AI健康助手，可根据货车司机健康状况，提供个性化、全天候健康守护方案。会议现场，工作人员演示了与“灵犀”的互动对话：“灵犀灵犀，我腰不舒服，有什么方法能缓解一下？”“师傅您好，长时间开车腰部压力大，很容易出现不适。我从几个方面给您一些建议：一是定时休息，建议您每连续驾驶1.5—2小时，就停车休息5—10分钟，下车走走，活动一下腰部。二是通过运动进行缓解，您可在停靠安全区域后进行以下放松动作……”智能化的健康服务让大家眼前一亮。

　　与此同时，中储智运还深化了与南京市中医院在货车司机职业病防治方面的合作，持续推出“1分钟身心健康操”，并基于货车司机身心健康专项调研新增压力舒缓训练，100名新就业形态劳动者在南京市中医院运动指导员的带领下跟练体验。“平时忙着送货，缺乏锻炼，今天跟着老师练了一遍，感觉全身都舒展了。”李师傅说。

　　中储智运相关负责人表示，这“一平米”代表着对平台数百万司机的承诺——从驾驶室的朴素关怀，到身心健康调研，再到AI智能守护，项目立足货车司机群体需要不断升级。中储智运将继续联动各方，守护好每一位货车司机的身心健康。

　　货车司机常年奔波在路上，在“高责任、高强度、高压力”的工作环境中，久坐、熬夜、饮食不规律是常态，他们的身体状况怎么样？心里又在想什么？活动现场，还发布了基于平台5106名货车司机身心健康调研数据形成的《2026中国货车司机身心健康综合调研报告》。

　　该报告由中储智运联合中国物资储运协会、中国劳动关系学院专业团队历时数月共同完成，真实呈现了货车司机群体的健康现状及从业压力：31.3%的货车司机没有归属感，42.5%的货车司机曾因健康问题被迫停工，37.4%的货车司机将压力藏在心里，无处宣泄。这份报告，让货车司机的“健康账”第一次被完整地看见。

　　有了数据支撑，行动随即展开。报告发布会上，中国物资储运协会标准化工作部主任李小昂正式发起“心理健康团体标准立项”。这意味着货车司机的心理健康服务将从“凭感觉、靠经验”走向“有标准、可复制”。今后，货车司机的情AG真人平台官网绪疏导、压力排解乃至心理干预，都将有章可循，有据可依。

　　当天上午，“苏工暖新”行动中储智运专场同步举行。“以前跑车，腰疼扛着、血压高了忍着，哪有时间专门去体检？今天工会把流动体检车开到金湖，趁装货的工夫把体检做了，这心里踏实多了。”刚做完体检的吴师傅感慨道，像他一样，来自货运、外卖、家政等行业数百名新就业形态劳动者，也在现场享受到了免费体检、法律咨询、健康慰问等服务。

　　活动现场还为获得“江苏省劳动模范”称号的中储智运平台货车司机贺升军颁发了荣誉证书和奖章。贺升军分享了自己当选劳模的心情——既感到光荣也深知肩上的责任。他讲述了自己与红运工会一起成长的故事：“我从2021年加入红运工会开始，后面又加入了红运党支部、红运先锋队……我和红运工会一起，做了很多事：慰问困难卡友、参加金秋助学、参加民主协商和平台谈判等。这次的‘一平米健康站’活动，我也实实在在地感受到了关爱。”

　　江苏省总工会相关负责人指出，近年来，江苏省总工会始终从构建立体化建会入会格局、打造精细化权益保障体系、健全制度化暖心护航机制三个维度发力，做深做实新业态劳动者权益保障工作。聚焦货车司机这一重点群体，省总工会自2025年就联合中储智运推出“一平米健康站”项目并进行升级，以“权威调研引领、线下场景渗透、线上智能赋能”三位一体模式，构建“身心双护+线上线下融合”的货车司机健康支持体系，为他们织就一张全天候的“安全防护网”。接下来，工会将进一步健全常态化服务机制，扩大工会组织覆盖面，整合资源、联动发力，以互联网思维和新技术手段赋能新业态劳动者权益维护，用更有温度、更具实效的服务，当好新业态劳动者的坚强后盾。