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济宁市各级工会暑期职工子女爱心托管班全面上线

2026-07-13  

  

济宁市各级工会暑期职工子女爱心托管班全面上线(图1)

  盛夏蝉鸣启新程,工会暖心护童行。为切实破解全市广大职工暑期子女“看护难、带娃难”现实难题,当好职工贴心“娘家人”,近期济宁市各级工会陆续启动2026年职工子女暑期爱心托管服务,一批兼具安全保障、趣味课堂、贴心照料的托管班相继开班,为职工子女打造安全舒心、丰富充实的暑期成长港湾,让广大职工能够放下后顾之忧、安心投入工作。

  济宁市公安局落实从优待警举措,开办2026年暑期民辅警子女托管班,由局工会统筹管理、引入专业机构提供规范化服务,开设作业辅导、文体活动、安全教育等课程,切实化解一线民辅警子女暑期看护难题,凝聚警心、提振队伍战斗力。思维碰撞的舞台。教师们围绕“如何将新理念融入日常教学”“怎样培养学生的自主学习能力”等话题展开热烈讨论。不同学科、不同教龄的教师各抒己见,从不同角度提出见解和建议。

  济宁国投工会依托自有托育园区,连续三年开办托管服务。2026年暑期托管分两期开展,开设课业辅导、科普手工、安全教育等多元课程,全流程落实安全值守与后勤保障,持续化解职工假期看护难题,以暖心关怀凝聚职工干事合力。

  鲁抗医药2026年暑期爱心托管班顺利开班,共接纳70余名职工子女,坚持公益普惠、安全育人,开设作业辅导、文体锻炼等基础课程,特邀书法名家开设特色传统文化课堂。

  7月6日,山推2026年度职工子女暑期托管班正式开班,300余名职工子女开启充实又快乐的暑期时光。本次暑期托管是公司工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措。为保障托管班顺利落地,公司工会自今年4月起深入一线开展调研,精准摸排职工暑期子女看护的迫切需求,择优对接优质托管机构,统筹规划、科学设置特色课程,切实化解职工假期带娃难、看护难的现实困扰,把暖心服务送到职工心坎上。

  兖州区总工会依托工人文化宫创新开设“工助未来”职工子女免费兴趣托管班。托管班设置舞蹈、书法、绘画、球类、搏击等多项特长课程,面向全区在职职工子女免费开放。各基层工会同步推出科普观影、手工、心理辅导等特色活动,搭建“托护+管理+施教”一体化平台,丰富课程兼顾学习实践,切实缓解职工暑期带娃难题。

  圣华社区托管班跳出传统单一课业辅导框架,开设多元化素质拓展课程:通过安全课堂、急救实训夯实青少年安全防护能力;借助手工创作、户外锻炼提升动手能力、强健体魄;创新增设外教沉浸式英语课堂,以趣味互动拓宽孩子眼界。全方位、多元化暖心托管,既丰富孩子们的假期生活,也切实缓解双职工、新就业群体的育儿难题,让职工安心工作。

  为切实解决双职工家庭假期看护难题,微山农商银行工会倾情推出为期一月的职工子女暑期爱心托管班,72名员工子女踊跃报名参与。托管班创新采用“托管+培育”双融模式,开设作业辅导、兴趣实践、文体拓展等多元课程,同时从安全管理、营养餐饮、作息规律三方面落实全流程贴心保障,为孩子们打造一个安全、充实、有温度的暑期成长空间。

  山东圣德集团开办职工子女爱心暑期托管班。托管班开设体能运动、艺术素养、学习提升特色课程,配备专业师资并提供营养配餐,全方位做好课业辅导、兴趣培养与日常看护,切实减轻职工家庭负担,把工会暖心服务落到实处。

  汶上县总工会创新“工助未来”暑期托管班,联合县人民医院、体育事业发展中心,将传统托管升级为健康管理。开班前为学员全面体检,建立动态健康档案;14天分设趣味运动课程,配心率监测;依托医体资源开展急救、膳食等科普课堂,定制减脂午餐;结营后长期跟踪复测。实现从单纯托管向健康育人转变,长效守护职工子女。

  太白湖新区聚焦双职工家庭子女暑期“看护难”问题,采用“托+管+教”三合一模式,为孩子们提供作业辅导及安全教育、书法、科普等多元化课程。通过既“托”又“管”还“教”的方式,不仅解决了家长的后顾之忧,也让孩子们在快乐中收获成长,度过了一个安全、充实、有意义的假期。

  近年来,济宁市总工会持续聚焦职工尤其是新就业形态劳动者子女暑期看护难题,围绕“工助未来”托管服务品牌,统筹指导各级工会打造爱心托管服务,用细致周全的照料、丰富多元的课程,切实缓解职工育儿压力,打造职工安心托付、孩子快乐成长的暖心阵地。

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