以《国家教育事业发展 “十五五” 规划》《中小学后勤管理规范化建设指南》《关于推进教育领域碳达峰碳中和工作的指导意见》为依据，结合学校教育教学核心需求，聚焦后勤服务 “保障力、服务力、智慧力、绿色力” 四大提升方向，制定本规划。

　　坚持XXXXXX为指导，落实立德树人根本任务，秉持 “后勤为教学服务、为师生服务” 宗旨，以数字化转型为引领，以安全管理为底线，以绿色校园建设为抓手，构建 “规范高效、智慧便捷、安全可靠、生态友好” 的现代化后勤管理体系，为学校高质量发展提供坚实支撑。

　　2025 年 9 月 —2030 年 9 月，分三个阶段推进实施，各阶段既独立成篇又有机衔接，确保规划目标有序落地。

　　到 2030 年，建成覆盖 “吃、住、行、学、安” 全场景的后勤服务体系：智慧后勤平台全面运行，能耗较 “十四五” 末下降 15%；校园安全防护实现 “人防 + 物防 + 技防” 全覆盖；创建省级绿色文明校园；师生对后勤服务满意度稳定在 95% 以上，打造区域内后勤管理示范标杆。

　　本阶段核心任务：补短板、建机制、打基础，实现后勤管理从 “粗放型” 向 “规范型” 转变。

　　制度完善：严格执行教育收费政策，修订《学校收费管理办法》，明确收费项目、标准及公示流程，通过校园官网、公示栏等渠道实时公开收费信息，接受师生、家长监督；建立 “预算 — 执行 — 核算 — 监督” 全流程财务管控机制，严禁超范围、超标准开支。

　　信息化升级：上线财务智慧管理系统，实现经费申请、报销、支付线上化流转，缩短审批周期；建立经费使用动态监控模块，对办公经费、维修经费、食堂运营经费等重点项目实行 “月度对账、季度分析”，确保资金使用透明、高效，杜绝浪费。

　　档案管理：推进财务档案电子化，将会计凭证、报表、合同等资料扫描归档，建立电子档案检索库，同时留存纸质档案备份，实现 “双备份、易查询”，符合省级档案管理标准。

　　培训体系构建：每学期开展 2 次后勤人员专题培训，内容涵盖政策法规（《食品安全法》《校园安全管理条例》）、专业技能（水电维修、绿化养护、设备操作）、服务礼仪等；组织后勤人员赴先进学校考察学习，借鉴管理经验。

　　制度研讨与落地：每月召开后勤工作例会，逐章学习《学校后勤管理制度汇编》（含资产管理、能耗管理、安全管理等 12 项制度），结合实际工作修订不合理条款；建立 “岗位责任书” 制度，明确水电工、食堂管理员、安保人员等岗位职责与考核标准，杜绝 “推诿扯皮”。

　　能耗监测体系搭建：在教学楼、办公楼、食堂等重点区域安装水电能耗计量仪表，接入校园能耗监测平台，实现 “分区域、分时段” 能耗数据采集，自动生成能耗分析报告，识别高耗区域及原因。

　　节能改造落地：更换教学楼、走廊老旧白炽灯为 LED 节能灯具，预计年节电 20%；将普通水龙头、淋浴头更换为节水型器具，降低用水量；对食堂蒸箱、冰柜等大功率设备进行能效检测，淘汰能耗超标设备，更换为一级能效产品。

　　宣传引导：开展 “节能宣传周” 活动（每年 6 月），通过校园广播、海报、主题班会等形式普及节能知识；在卫生间、水房张贴 “节约用水、随手关灯” 提示语，培养师生节能习惯，推动节约型校园建设。

　　资产清查与建档：组织专项小组对全校固定资产（教学设备、办公家具、电器、建筑设施等）进行全面清查，登记资产名称、规格、数量、购置时间、使用部门等信息，建立 “一物一码” 电子台账，实现资产全生命周期追溯。

　　入库与维护管理：制定《校产入库管理流程》，新购资产需经使用部门验收、后勤部门登记编码后方可入库；建立资产维护档案，对投影仪、电子白板、空调等常用设备，实行 “季度巡检、年度大修”，及时记录维护情况，延长设备使用寿命。

　　闲置资产处置：定期（每年 12 月）梳理闲置资产，通过校内调剂、捐赠、合规拍卖等方式处置，避免资产积压；处置过程全程公开，出具处置报告，报上级主管部门备案。

　　托管协议签订与监管：通过公开招标选择具备资质的餐饮公司、超市运营商，签订托管协议，明确食品安全责任、服务标准、退出机制；成立由学校领导、教师代表、家长代表组成的 “后勤监督委员会”，每周抽查食堂食材采购、加工、留样及超市商品价格、质量，发现问题立即整改。

　　食堂环境优化：对教师餐厅进行升级改造，更换老旧桌椅，增设空调、消毒设备，优化就餐动线；学生食堂推行 “明厨亮灶”，通过视频监控实时展示食材处理、烹饪过程，接受师生监督。

　　食品安全保障：建立食材溯源系统，要求供应商提供食材检验报告，食堂留存采购凭证及溯源信息，保存期限不少于 6 个月；食堂工作人员持健康证上岗，AG真人每日进行健康晨检，严禁带病工作；严格执行食品留样制度（每样食品留样 48 小时，标注名称、时间），防范食品安全事故。

　　监控全覆盖：在校园主要路口、教学楼出入口、操场、食堂、仓库等区域新增高清监控摄像头，实现校园无盲区覆盖；监控系统接入学校安保指挥室，配备 24 小时值班人员，同时与属地派出所联网，突发情况可快速联动。

　　饮水安全保障：为教学楼、办公楼每层安装直饮水机，选用符合国家卫生标准的净水设备；建立《直饮水机维护制度》，每月更换滤芯，每季度委托第三方机构检测水质，检测报告公示于饮水点旁，确保师生饮水安全。

　　基础设施安全排查：每月开展 1 次校园硬件设施安全检查，重点排查教学楼电路、楼梯扶手、消防设施、体育器材等，建立 “问题台账”，明确整改责任人及完成时限（一般问题 3 日内整改，重大隐患立即停工并上报）；雨季前对屋顶、下水道进行检修，防范漏水、内涝。

　　停车设施升级：扩建教师自行车、摩托车、电动车车棚，划分专属区域，安装充电桩（符合消防安全标准），解决教职工停车难、充电难问题；车棚配备监控及照明设备，保障车辆安全。

　　办公与功能室美化：对行政办公室、教师办公室进行翻新，更换破损门窗、墙面，配置统一办公家具；按《省办学条件标准》为各功能室（实验室、音乐室、美术室等）配备基础设备，张贴功能室管理制度及使用流程，确保满足教学需求。

　　亮化与标识建设：在校园主要干道、操场周边安装 LED 路灯，亮度满足夜间通行需求；设置校园导视牌（含道路名称、功能区指引），导视牌风格与校园环境协调，方便师生及访客识别。

　　本阶段核心任务：提效能、建智慧、创特色，实现后勤管理从 “规范型” 向 “智慧型” 转变。

　　综合管理平台整合：升级校园智慧后勤平台，整合能耗监测、资产管理、报修服务、食堂运营等模块，实现 “一平台登录、多业务办理”；开发手机端 “后勤服务 APP”，师生可在线提交维修申请、反馈服务问题、查询食堂菜单及消费记录，平台自动推送处理进度，提升服务便捷性。

　　物联网技术应用：在校园关键位置安装物联网传感器，实时监测教室温湿度、食堂燃气泄漏、消防水压等情况，异常数据自动触发预警（推送至后勤人员手机、校园广播），实现 “早发现、早处置”；试点智慧垃圾分类房，配备智能称重设备，对正确分类投放的师生给予积分奖励（可兑换文具、食堂优惠券），提高垃圾分类准确率。

　　绿化优化与养护：邀请专业设计团队对校园绿化进行整体规划，新增乔木、灌木、花卉品种，打造 “四季有花、四季常青” 的校园景观；在教学楼周边建设 “生态角”，种植本地特色植物，配备科普标识，兼具绿化与教育功能；建立绿化养护长效机制，聘请专业绿化公司定期修剪、施肥、病虫害防治，确保绿化存活率 90% 以上。

　　绿色认证申报：对照《省级绿色文明校园评价标准》，梳理创建材料（能耗数据、绿化成果、节能措施、宣传活动记录等），2028 年 3 月前完成申报材料提交，2028 年底前通过省级验收，实现 “绿色文明校园” 创建目标。

　　低碳活动推广：每年开展 “低碳校园月” 活动，组织师生参与植树、旧物改造、低碳出行打卡等活动；食堂推行 “光盘行动”，设置 “小份菜” 窗口，减少餐饮浪费；校园超市禁用一次性塑料袋，推广可降解包装。

　　标准化配置升级：按最新《省办学条件标准》，补充完善实验室、计算机室、音乐室等功能室设备，如更新实验室通风系统、新增多媒体教学一体机、配备专业音乐器材；对空余教室及功能室安装遮光窗帘、隔音设施，改善使用环境。

　　特色功能室建设：结合学校办学特色，重点打造 2—3 个特色功能室（如科创实验室、艺术工作坊、劳动实践室），配置 3D 打印机、陶艺设备、种植工具等专业器材；建立特色功能室管理制度，明确开放时间、使用流程及维护责任，满足学生个性化学习需求。

　　设备维护与更新：每学期对功能室设备进行 1 次全面检修，建立 “设备健康档案”，对老化、损坏设备及时维修或更换；制定设备更新计划，按 “五年一周期” 逐步替换超期服役设备，确保功能室设备始终符合教学要求。

　　安防人员专业化：聘请具备资质的安保公司派驻专业安保人员，要求安保人员持《保安证》上岗；每月开展 1 次安防技能培训（含应急处突、消防操作、AG真人防暴器材使用），每学期组织 1 次校园反恐防暴演练、消防疏散演练，提高应急处置能力。

　　食品安全深化管理：升级食堂食品安全追溯系统，实现食材从 “产地 — 供应商 — 食堂 — 餐桌” 全链条追溯，师生可通过 APP 查询食材来源及检验报告；食堂推行 “色标管理”（生熟食材分开存放、工具分类标识），杜绝交叉污染；每季度委托第三方机构对食堂食品进行抽样检测，检测结果向社会公示。

　　校园周边安全协同：与属地派出所、社区建立 “校园安全联防机制”，定期开展校园周边环境整治（清理流动摊贩、排查安全隐患）；上下学高峰期安排安保人员、教师志愿者在校门口值守，维护交通秩序，保障学生安全。

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　　02.学校“学生营养改善计划”领导小组及工作职责03.学校“学生营养改善计划”组织机构与职责

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